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L'intero staff di analisti e top manager del mercato polacco si chiede come migliorare il funzionamento delle proprie aziende, in modo che possano combattere le proprie controparti occidentali. Non è mai facile trovare una soluzione favorevole a questo fatto. Gli uffici e le organizzazioni polacchi perdono ogni anno quantità esorbitanti di denaro in seguito a successive gare perse per investimenti significativi.

Se questa tendenza potesse essere cambiata, avremmo sperato di ottenere il denaro che si riversava nella nostra economia e, infine, gli abbiamo dato una buona ragione per crescere. Nel frattempo, queste offerte vengono solitamente vinte da società occidentali. I polacchi hanno perdite finanziarie a partire da questa data, ad esempio nel profitto di investire in accordi che in seguito non è possibile creare.Presumibilmente si deve chiamare un passaggio nel processo. sistema di gestione integrato. Oggi, il potere di molti marchi non è interessato alle mani di una persona, e intere commissioni, ci sono ancora associazioni di persone. L'effetto di ciò estende notevolmente il processo decisionale. Spesso le decisioni sono prese al punto in cui esiste davvero all'ultimo troppo tardi.Il problema è notato anche dal governo polacco, che si assume un attento esame. Si ripete a proposito dell'istituzione di un comitato speciale interessato all'analisi in vigore al fine di eliminare la burocrazia inutile che si trova sull'orlo di un processo decisionale efficiente.La Polonia ha il maggior numero di funzionari del gruppo europeo che appartengono a un cittadino. Nell'ultimo caso, dovremmo prendere un modello dalla Germania, che cinque anni fa ha approvato una serie di leggi che stavano combattendo contro la burocrazia inutile. Grazie al fatto che un numero sempre minore di funzionari stava tenendo il passo, lo stato iniziò a risparmiare. È grazie al fatto che non hanno dovuto pagare rapidamente i loro stipendi mensili. E i funzionari, specialmente quelli all'ultimo livello, guadagnano molto.Fino ad oggi, alcuni di loro ammettevano allo stato tedesco l'importo delle indennità di licenziamento pagate, che la loro dedica era troppo bassa.